央国企求职陪跑|详情页介绍

先说再前面,这是我们第一期陪跑,考虑到服务的周全性,我们大概只有 2 个名额,先报名先拿到名额哦,保证质量,绝对无所超值!

PS:先看下面介绍=》想报名再发介绍=〉我们再判断适不适合哈。

央国企求职陪跑|1 对 1 小群,一个老师带你走完整个求职季

PS:先做一次判断,再决定要不要买。没过四级的同学麻烦先跟我说一声,有些岗位这一条就是硬门槛,过不了就是过不了,我们会直接劝你别投,省下的是你的时间。极少数的例外,得看具体公告。

PS:我们不会拉你进几百人的大群,也不会天天追着问"今天投了几份"。大部分时间花在教你怎么判断、怎么写、怎么准备。动作得你自己做完,这个我们替不了。


好评如潮

我们 OC 的简历精修服务,已经服务了 1500+ 个用户了,基本每天都有很多人报名。

央国企陪跑是我们今年新开的方向,所以这一页你翻到底,也翻不到"上岸喜报"和"Offer 截图"。说实话同行那种图我也可以去存几张贴上来,但这种事我干不出来。

能给你看的,是我们老服务的底子。这 1500 多单里只有一单退款(因为人家拿到 Offer 了,用不上了),基本 0 差评,一堆人复购,还有改完自己那份、又买一份送给朋友的。

不是我们有多厉害,是这件事真的得有人一句一句跟你抠。你把简历丢过来,我们闷头改一版你自己都不认识的东西还给你,那才叫坑你。


大概流程(快速了解)

1、先做一次基础判断,不用先交钱。把目标城市、毕业年份、学历专业、有没有四级、一段你最想用上的经历发过来。

2、我们会给你一个直接的说法:你这个条件能投什么、哪些岗别浪费时间、现在最大的缺口在哪。

3、判断完觉得合适,再拍,然后拉 1V1 小群。群里就一个主要跟你的老师,外加你,不拉大群。

4、先把方法论过一遍:公告怎么读、网申怎么填、笔试怎么准备、面试怎么讲。

5、岗位 JD 匹配:按你的条件筛出能投的岗位,把 JD 里的原词和你的真实经历对齐。

6、简历重做表达:一份基础简历,加一个你目标岗位的定向版本。

7、笔试和面试:题型拆解、刷题节奏、经历证据卡、模拟和复盘。

8、整个求职季里随时问,问题不复杂的一般都会尽快回。

下面说具体的。


一、第一步不是交钱,是先做一次判断

很多同学上来就问:我能不能投央国企。

这个问法本身就没法回答,因为"央国企"不是一个岗位。国家能源的一个三级子公司,和某个省公司的信息化岗,完全是两回事,学历要求不一样,专业限制不一样,要不要笔试不一样,上班的地方也不一样。

所以第一步我们只做一件事:把你的条件摊开,跟具体的公告对一遍。

对完会得到三个结果。哪些能投,哪些纯属浪费报名,还有哪些是你现在差一点点、补一下能碰的。

有些话我们会说得比较直接。比如四级没过,很多单位的网申第一关就把你筛掉了,这是招聘系统里的硬条件,不是靠简历写得好能绕过去的。去年确实有个别同学没四级也过了筛选,但那是极少数,得看具体单位具体岗,我们不会拿这种例子劝你冲。

能投的,我们告诉你怎么投。不能投的,早点说,省的是你自己几个月的时间。


二、3999 买的是什么

一句话:一套你能自己用的央国企求职方法,加上一个一直在的老师。

具体是这几块。

第一,岗位 JD 匹配。按你的专业、学历、城市筛出能投的岗位,把公告里的原词和你真实做过的事对齐。机器筛选那关,很大一部分人是死在用词跟 JD 对不上,明明干过,写得不像。

第二,简历重做表达。一份基础简历 + 一个目标岗位的定向版本。我们不是把模板换成你的名字,是把你实习、项目、社团里的动作、工具、结果一段一段挖出来,写成 HR 看得懂的样子。

第三,笔试的方法。这个岗到底考行测、考专业题、考企业文化,还是只做性格测评,怎么排刷题节奏,错题怎么归类,考试当天带什么检查什么。

第四,面试的方法。把你的经历拆成"背景、我负责什么、遇到什么问题、我怎么做、结果",再按这个岗位可能问的角度整理成你自己说得出口的回答。不是给你一段稿子让你背,面试官一追问就露馅的那种。

第五,材料和背调的提前准备。哪些岗位会查,要准备什么(实习证明、成绩单、证书、记录),简历和材料对不上的地方怎么如实说明。

第六,整个求职季里随时问,不按次数。

说白了,3999 买的不是"有人替你投简历",是一套你以后换行业换岗位都还能用的判断方法。这次是央国企,下次你想去别的地方,这套东西你还是能用。


三、先说清楚我们不做的事,免得你拍完才发现跟想的不一样。

我们不拉那种几百人的大群。不会有那种一群人刷"已投"的地方,也不会有你的简历在群里被陌生人翻来翻去。就一个 1V1 小群,一个主要跟你的老师。

我们不会天天追着问你今天投了几份。有人喜欢被盯着,但那不是我们的核心。我们更愿意花时间把方法讲透,让你自己知道下一步该干嘛。求职是有标准答案的,但标准答案跟方法思路全部告诉你之后,剩下的都是执行力,这个需要各位自己监督。

所以如果你要的是"有人每天催我、替我把事排好",那你可能更适合找那种全程督学的机构,别拍我们。但如果你是想弄明白央国企这条路到底怎么走、以后自己也能判断,那我们对得上。


四、"包装"能包到什么程度,我们把话说清楚

这一节可能会让一部分人不高兴,但我们是靠这个吃饭的,先把话摆明白。

简历可以包装,但包装的意思是:把你真做过的事,写到它应有的分量上。

很多同学的情况是,实习干了不少活,最后写成一句"负责协助部门日常工作"。这不是老实,这是白干。我们要干的就是把那段经历里的动作、工具、结果挖出来,让看简历的人一眼知道你干过什么。这个活儿很吃功夫,也是我们收费的地方。

我们无法帮你伪造安排一段实习、编一段工作经历、找人替你接背调电话。

背调这块我们能帮的:提前告诉你大概这类公司的背调边界,会查到什么程度。


五、几个大家都会问的问题

多少钱?3999,一次买断,包含上面写的全部内容。没有隐藏收费,也没有拍完再让你加钱升级的档位。

多久?陪跑周期是跟着一个完整求职季走的,不是几天就结束。具体节奏看你的招聘进度,你那边有笔试面试,我们这边就跟着排。

改几份简历?一份基础简历加一个目标岗位的定向版本加岗位微调,适配机筛关键词。

能保证拿 Offer 吗?不能。岗位判断、材料表达、准备方法、复盘,这些是我们的活儿。网申需要你自己投,笔试面试你自己去考,录不录是企业定的。谁跟你保证这个,你反而应该小心他。

我条件很差怎么办?先做判断。普通本科、双非、专升本、没有四级,都不是一句话能判死的,具体要落在公告上。但确实有些岗你投了也是白投,我们会直说。


六、如何购买?

先别急着拍。把这几样发过来:目标城市、毕业年份、学历专业、有没有四级、一段你最想用上的经历,还有你现在最想解决的一个问题。

我们先做一次判断。如果一个问题就能给你说清楚,我们不会为了成交把你往贵的那推。

判断完觉得对得上,再拍 3999。

需要购买的用户,麻烦加一下客服,然后备注 央国企陪跑 哦

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